面试的时候，先是hr对个人情况的基本了解，然后隔天约专业面，有两个面试官对一个人，都是问一些基础的专业的知识，不要紧张把自己知道的说出来就好。适当的时候发表一些自己的见解。
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都是提问一些常规的问题，比如为什么选择他们公司，有什么职业规划。以后想在上海这个城市长期发展吗。最后还会问有没有想要了解的，这个时候一定要敢于发问，否则面试官还会以为你对他们公司没有多大的感觉呢。
首先是人事部通知面试，是通过朋友推荐进去的，主管主要是技术上的问题，有两轮面试，第一轮是主管进行技术面试，第二轮是人事方面的面试
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有两轮面试，第一轮是主管进行技术面试，会问如何调试匹配，是否会使用网分以其他仪器，第二轮是人事方面的面试，人事会问对工资的期待和要求
8月底的一天去面试，只有射频主管面试，首先主管是想招一个仿真人员，主要是问我以前在学校和工作中有没有做过仿真，我说做过，但是对工作中的仿真不是很熟悉。我不知道他之前面试过多少个，也没有多少信心，面试很快结束，最后让HR和我谈薪资，我谈的稍微有点高。结束后的几天不知道情况，和猎头沟通，猎头说能不能降低点要求，我没让步，最后经过猎头争取，拿到了想要的薪水
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主要是问一些和职位相关的问题，仿真啊，主管也不是很懂，当时组内有人搞过仿真，主管当时说效果还不错，当然我也不知道情况。后来工作后发现仿真还是很准的
