首先是群面，先是每人一分钟自我介绍，之后给你一个问题，3分钟阅读，给出十多个解决这问题的方法，比如，公司受益一直不好，原因有，职业分配不明确，薪资不合理，奖惩制度不合理，等等大概十个，就是常规的群面，个人感觉群面就是多参与讨论，另外，多提有建设性的意见，在个人发言中，排序可以分类按点说明，而不是盲目的直说顺序。群面之后是结构化面试，结构化面试可以去百度，其实结构化面试就是为了减少不公平性，提问的问题都是事先准备好的，另外问法会切合实际，比如关于加班的问题，会问，在过去学习中，老师总让你工作到很晚，你怎么看。之后就是发offer 了。

中信重工smt制造工程师面试题

主要是结构化面试中的问题，结构化面试分为三部分，一自我介绍，二面试官提问，三自己对公司的提问。试官的提问主要有，一超级电容器有什么优点二超级电容器哪几种分类。三超级电容器各种分类的工作原理。四循环伏安法主要有什么作用。五有哪些值得你骄傲的事情？六在这件事情中有没有出现别人不认可你的时候，你怎么处理的？七为什么想加入我们公司？八，你对我们有什么疑问吗？

赞一下(3) 踩一下 查看面试题参考答案>>

一面主要是自我介绍，家庭基本情况，有没有offer，offer是什么工作，薪资多少，身高体重等基本信息，氛围比较和谐

中信重工技术岗面试题

毕业论文课题，期望薪资，有没有去过洛阳，对公司了解多少，父母工作，有没有男朋友，做过的项目实习经历

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

面试时间不长，大概25分钟。前10分钟用来了解个人情况，包括父母工作、是否独生子女等等。后十五分钟会问些基本的财务问题，大概有三四问

中信重工一般财务人员面试题

固定资产折旧方法，对公司的固定资产折旧方法建议；给出案例如何做会计分录，包括员工差旅费用、银行存款等

赞一下(1) 踩一下 查看面试题参考答案>>