首先是HR进行初面，主要问一下你的情况，应届生一般问在校情况，你的项目情况，然后问你这学习期间最大的收获是什么，然后会问你的期望薪资，并告知会将公司的性格测试发到你邮件，要你在2周内完成测试，并进一步确定技术主管面试。
技术主管面试通知是下午2点半进行视频面试，面试官会提前几分钟问你准备好没，准备好就会准时开始。面试时主要是根据你的简历深入问一下技术问题。整个过程40-60分钟，由于我开发经验较少，有些问题没回答上来，所以就被pass了
福建星网锐捷通讯股份有限公司软件开发面试题
HR面试：①自我介绍、②谈谈你做了过什么项目③你最大的收获④期望薪资
技术主管面试：①自我介绍②进程间通信方式③链表和数组④四层网络结构都有哪些协议⑤谈谈Django的MVT模型⑥数据库事务⑦多线程死锁了你会怎么处理⑧数据的设计⑨堆和栈的区别等
星网锐捷向学校内部获得校内推的机会，几个人一起去星网锐捷，然后用人主管和技术主管一起来大概聊天一下介绍下工作内容，之后做了一份比较基础的笔试卷子。
面试官问的面试题：福建星网锐捷通讯股份有限公司软件开发工程师面试题
是做web开发这一块的，笔试的内容是html这一块，因为那时候是应届生所以题目不是很难。样式id和class的区别，margin和padding的区别，还有border 三个属性简写的话，三个位置分别是哪些属性值，还有一个简单的页面要求，一些背景和字体大小颜色边框距离之类的，然后大概用代码写出这个页面效果。
面试官主要根据简历问了一些项目经验，主要是电子设计竞赛方面的作品，项目中负责的内容，过程中碰到的问题，以及解决方案等。
面试官问的面试题：福建星网锐捷通讯股份有限公司嵌入式软件工程师面试题
项目中遇到的最大困难是什么，以及解决方案。
项目中负责哪些内容。
针对笔试没答好的题目进行提问。
