其实并没有真正的面试过，只是进行了心理测评和技术笔试，现在想看看别人是怎么面试的，来取取经

上海华勤通讯技术有限公司助理软件测试工程师面试题

美团测开面经（没有接触过测开，就是试试的)
1.怼项目
2.用url进行搜索的整个过程什么DNS域名解析呀，然后可能涉及到整个七层模型
3.http的命令?就get、post、put、delete，以及它们的区别
4.响应码的含义200 404 403没记得
5.值传递和引用传递
6.给了一个要求，让说测试用例，我是啥流程也不懂，让他提示了一下
7.一个简单的算法题就合并两个非有序的数组，还要去重，没提时间复杂度的要求

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华勤的面试标准可以说比较严格了，（校招面试总共3轮，技术面两轮，分别为经理和总监面，第三轮为hr面试）一面机试，这块其实不是很难，校招，所以拿到笔试题，基本上就是问些基础问题，然后面试官会让你展示一些自己的长处。二面三面是综合技术面，基本上就是跟面试官聊天了，感觉也不是很难

上海华勤通讯技术有限公司应用软件开发工程师面试题

笔试是一些很基础的题目，基础打好问题不大，一面就是面试官向你提问题，我当时项目经验不多，面试官问的也不多，主要就是提问我一些java基础，基本上会按照简历上来，二面三面就是和面试官聊天了，他们会问一些个人的问题，比如兴趣爱好，自己在校园中做过的事请给自己带来的收获什么的

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校招一共三轮面试
第一轮是经理面，聊了一些测试的基础，黑盒测试、白盒测试
第二轮是总监面，问的问题和第一轮差不多
第三轮是HR面，主要就是聊一下未来的规划之类的

上海华勤通讯技术有限公司初级软件测试工程师面试题

第一轮聊一些对测试的理解，为什么选择测试而不选择开发，为什么选择工作而不是考研，时间有点久了，大概记得就这些
第二轮的问题基本和第一轮是一样的
第三轮就是和人事聊一下职业规划，面试完现场签的合同

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疫情期间，都是电话面试。网申的职位是C语言方向的驱动开发岗位，boss直聘上又找了一个华勤的通信协议工程师岗位。然后联系并面试我的是boss直聘上的经理。一共三次面试，一面基本就是闲聊，按简历来，中间问了一点linux命令，其它的技术问题基本没涉及。

上海华勤通讯技术有限公司android软件开发面试题

隔天二面，表现很糟糕，面试官人很好，让我好好想想做过的项目的细节，遇到什么难题，怎么解决的，还有一些能体现个人特质的点，准备好了第二天再沟通。当晚回宿舍整理了一下。第二天中午和晚上我主动打电话过去，都没有回复，感觉凉了。结果晚上11点接到了电话，这次谈了半个小时，把两个主要的项目说的比较清楚了，还问了未来的职业规划。后面就是HR谈谈待遇啥的最后发offer。整个过程还是比较顺畅的。

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