HR先问一些原来工作的经历、待遇，介绍了一下宇通公司的情况，然后有一个技术主管问了一些技术上的问题。
面试官问的面试题：郑州宇通集团有限公司汽车设计工程师面试题
HR问了原来的薪资，原来的岗位和汇报对象
技术主管问了一些技术上的事，难度不是特别大
人在海外，分别人力初面 部门领导复面 大BOSS终面
流程挺长的，根据岗位不同，关注的点不一样，侧重以往的工作经验 逻辑表达能力 处理事情能力 专业知识等
郑州宇通集团有限公司融资渠道经理面试题
1.离职的原因
2.对工作岗位的理解
3.典型项目推动过程
4.如何处理复杂人际关系并举例
5.最有成就感的一件事情
上午先是无领导小组讨论，然后表现优异的直接下午二面，表现不太好的接下来还有二对一面试，问了一些基本情况。
面试官问的面试题：郑州宇通集团有限公司财务类面试题
无领导小组讨论，你认为佛系人生适合职场生活吗？并说明原因。语言组织能力不好，接下来进行了二对一面试，先做了个简单的自我介绍，然后面试官问你觉得哪个报表对公司最为重要，以及原因。还问了是否已婚，有无对象，有无亲戚在本公司任职。
