一面hr电话面，就问了一些平常的问题，实习多久，多久到岗之类的。二面地区经理面，主要还是对简历上的信息进行提问，然后问了最有成就感的事等等。总体来说很简单。

戴德梁行erp实习生面试题

1.最有成就感的事是什么？
2.介绍部门工作经历？
3.最大的优点和缺点是什么？

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面试整体过程比较轻松，工作地点在写字楼的一层，面试准时开始，两位面试官，经理和一位估价部工作人员，问的问题比较基础，更多跟简历经验相关，更像聊天。面试后没多久就通知面试通过。

戴德梁行估价部实习生面试题

在哪里上学
为什么想来这里面试
了解学校日常学习生活
就简历上的经历和技能简单提问

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学姐的继任工作，在校内群看到，面试的话就只和一个面试官一对一面试，时间推了两次，说是他们领导在开会，面试官是部门的经理应该，全程蛮热情的，面试氛围挺轻松

戴德梁行策略部实习生面试题

简单问了几个评估的专业问题，难度不太大，总是可以扯几句的，然后多是问了下校园经历以及我对这份工作的期待，问到实习时长时我说的是一周三天，对这一点面试官可能不太满意，后面明显感觉他热情降低了

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提前打电话邀请面试，小姐姐脾气很好，声音很温柔
戴德梁行在比较繁华的区域，需要门前沟通给到二维码，然后上到45楼
全程小姐姐都非常耐心细致的讲解这份工作的内容，没有问到很专业的问题，主要针对简历做一个交流沟通。

戴德梁行估价部门实习生面试题

1.你为什么之前的实习经历和地产行业不相关？
2.Excel的掌握与估值模型建立能力
3.能够实习多久的时长？
4.对于加班怎么看？

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