大区面试,先做了自我介绍,介绍了有三四分钟比较详细。之后问题主要是针对自我介绍和简历提问,注重描述细节,和结果和过程的关系。整个过程大概四十分终,因为业绩比较好,发挥也正常,最后感觉较好,第2天hr就打了电话约下一轮面试时间
面试官问的面试题:天津田边制药有限公司地区经理面试题
组建团队时主要注意什么?
个人优缺点。
从哪几个方面管理团队?
如何时间管理下手?
市场开发是怎么做的?
如何策划活动?
如何进行人员辅导和培训?
简单的个人简洁介绍,及上家公司工作经历过程等,离职原因因为前公司发展前景不大,想换平台发展。面对困境要坚持不懈,细心观察,找到原因所在,如何去搞定,就是看个人工作经历中的体会了
面试官问的面试题:天津田边制药有限公司医药代表面试题
个人介绍,上家公司离职原因,之前公司业绩情况,面对困境,面对难搞定的客户如何处理,自己的优缺点
面试分3轮,内容有常见的问题和幻灯片演讲,最后一关是大区经理的结构化面试,内容挺丰富的,基本都把你问个遍了。
面试官问的面试题:天津田边制药有限公司临床医药代表面试题
你大学最喜欢的老师,最喜欢的课程,你大学的校训是什么,他人是如何评价你的等等,问的非常多。
(共633条) 药明康德新药开发有限公司
(共552条) 辉瑞制药
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