先是hr打电话询问基本情况
再接着是技术主管电话面
针对简历上的实习经历和毕业设计提出问题
会问基本原理和如何计算数据的问题

上海睿智化学研究有限公司抗体检测员面试题

针对实习经历会问具体是做什么
针对毕业设计会问某项技术的原理和数据处理问题
会问对于岗位实验有所了解吗

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三十位面试者抽签决定面试的顺序，我抽到了11号，还是比较理想的。在坐下等待面试的过程中，我浑身在抖，怎么也控制不住。我知道自己太紧张了，无论做怎样的调整都没有用。于是我和其他的面试者交谈聊天，还好，能暂时缓解一下我紧张的情绪。轮到我面试时，坐在我身旁的那个女孩轻轻拍了拍我的肩膀说了声加油，让我觉得心里暖暖的。
在工作人员的指引下我来到面试的地方，我走进房间，大概有七八个考官，我也没敢多想，坐下之后定了定神，主考官发问，面试就正式开始了。。。。。。还好，面试的五道题都是我事先看过的。
由于我还是过于紧张，以至于我答题的速度过快，答题像背书似的，连我自己都觉得假。

上海睿智化学研究有限公司有机合成面试题

问：你以前在哪里工作？答：我在一家公司做技术支持。
问：进入公司的目的？答：喜欢技术支持，因为我具有这个能力。
问：你有什么成绩呢？答：做了上海的一个方案，且在各个部门有很好的协调能力。
问：周围的同事朋友怎么评价你呢？答：待人诚恳。
反问：您问我这个问题的目的在于哪里呢？答：看你在工作中的沟通能力……做技术支持的，当然应该有技术方面的能力，但合作，是最重要的一点。

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面试很简单，先是人事打电话询问基本情况，然后确定安排面试，主管和组长共同面试，做过哪些工作，和岗位是否匹配

上海睿智化学研究有限公司副研究员面试题

为什么换工作，做过什么实验，仪器设备，还问了几个专业方面的问题，对未来有什么规划，做过什么，对公司的了解，薪资要求

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