在网上提交了自己的简历,过了近二十天给我发的信息,然后约好时间面试,一般是人力资源跟主管一起来,然后问问题,两个换着来
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首先让你做个自我介绍,然后问你有没有什么项目经历,然后还问你的大学成绩,以及排名,有没有挂科,挂了哪几个,遇到的最大困难,以及如何解决这些困难
首先招聘软件联系的,发过简历后HR电话联系我,简单了解离职原因、期待薪资等,然后约面试。面试分两天,第一天发了一份翻译题,中英互译各一道;第二天线上部门经理?hr共同面。第二天,首先发了一篇短文要求立即朗读,然后发了一段听力要求翻译。接着常规问题。
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1、为什么离职、为什么来厦门?
2、是否接受加班?
3、期待薪资?
4、期待的工作内容?
5、有什么要问我的?
先做了三套测试题,然后开始面试,隔天早上又安排了复试,两次面试的肉斗完全不同,感受差别也蛮大的,复试聊的工作中的具体情况,使我更了解了这个工作
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离职原因,对于这个岗位具体的工作内容的接受程度,对加班的接受程度,等等等等,会根据简历有一些相关的提问
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(共552条) 辉瑞制药
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