刚开始的时候,他会对你进行一个简单的打招呼,后面就轮到自己说自我介绍,自我介绍说完后,面试官一般都会进去,你的自我介绍进行问题的问话,还会问到一些四六级问题,学业问题
面试官问的面试题:福耀集团一线生产管理员面试题
第一个问题是四六级过了没有,没有过的话,接下来有没有准备继续考试?第二个问题是,如果你有能力的情况下,是否愿意到其他国家工作或者出差?第三个问题是,如果领导突然出来检查,你会怎么办?
第一次面试是hr和销售部的项目经理一起的,刚开始会问一些问题诸如你在学校担任过什么植物,参加过哪些活动,组织过哪些活动,获得过哪些荣誉,然后就会说这个岗位需要抗压能力,如果担任过班长或学生会成员可能会有加分,然后qe这个岗位要求一定的英语水平,会让面试者做一个简短的英文自我介绍,然后用英文问几个问题,都很简单,;然后就来到了二次面试,这次是销售部经理兼任副总经理的一位领导来面试,问的问题也都是大学期间是否担任过什么植物,组织过哪些活动,然后问你是否能抗住压力,就这些,然后就面试结束,回去等消息
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第一次面试是hr和销售部的项目经理一起的,刚开始会问一些问题诸如你在学校担任过什么植物,参加过哪些活动,组织过哪些活动,获得过哪些荣誉,然后就会说这个岗位需要抗压能力,如果担任过班长或学生会成员可能会有加分,然后qe这个岗位要求一定的英语水平,会让面试者做一个简短的英文自我介绍,然后用英文问几个问题,都很简单,;然后就来到了二次面试,这次是销售部经理兼任副总经理的一位领导来面试,问的问题也都是大学期间是否担任过什么植物,组织过哪些活动,然后问你是否能抗住压力,就这些,然后就面试结束,回去等消息
4对4面试,像聊天一样,过程中重要的是要自信,回答的怎么样不重要,自信别磕巴。能提出亮点那当然是最好不过的啦
面试官问的面试题:福耀集团人力资源专员面试题
你有过招聘经验吗
你有过培训经验吗
你以后会不会走
自我介绍
还有一个英文问题很简单的