周六一大早去面试的，在集团总部一楼大礼堂，人很多，按照应聘岗位落座等候。等了两个小时被叫上楼，在一个办公室里又等了十分钟左右，终于轮到我了。面试官大概六个人左右，全是男性，感觉有点少见。主要是主考官发问，让我先做自我介绍，然后问了一些简单的问题。可能因为我现在的单位规模比较小吧，和集团在人员规模上差距比较大，没有进入下一轮。
面试官问的面试题：新华教育集团人力资源经理面试题
问我工作跨度还挺大的，为什么会有这样的跨度？现在所在公司规模多大？为什么在人力资源经理后面备注了方向？大致就这样，并对一些简历上的问题进行了确认。
我的面试比较特别，半天完成，部门负责人和人力资源分别面试，然后就通过了！但集团一般的面试流程就是比须至少两轮，或者有群面!
面试官问的面试题：新华教育集团培训专员面试题
主要就是以往的工作经历，工作内容，关于本岗位的工作思路。现在要求越来越高了，特定岗位会根据工作职责对号入座，有难度，但对有经验的来说问题不大，但一定要是本科以上！
公司员工从上到下统一穿着正装，严肃。进去先填写个人信息，然后到一个房间等候，然后8个人一组进行群面，先是简单的自我介绍，然后领导们问问题。
面试官问的面试题：新华教育集团人力资源面试题
一到两分钟自我介绍包括学校、校园经历、工作经历等；个人性格上的优缺点；能否接受异地工作；最迟什么时候能到岗等等。
