面试一共两轮，无领导小组讨论和二面
无领导小组讨论是10个人，刷掉几人不太清楚，但我顺利进二面了。
二面是人力和顺丰的区域主管一起面试

顺丰速递经营管理管培生（中转场方向）面试题

无领导小组的问题是：年底时其他同行的员工基本都放假了，只有顺丰秉持着7*24小时的服务理念仍在工作，导致顺丰的运营成本急剧增加，请讨论成本增加的原因并给出解决方案。

二面问题：
你为什么选择加入顺丰？
你为什么选择这个岗位？
你未来有什么职业规划？
你觉得物流成本中最主要的成本是在哪些方面？

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一面是线上群面，无领导小组讨论， 8个人左右， 没有自我介绍，题目就是作为店员，一天有个顾客打电话来要预定的红酒，但系统里没有，而且这个红酒只有一瓶，两小时后有个VIP也要来拿这瓶酒该怎么办。我基本也没啥观点输出，就作了一个类似leader统筹全局的角色，莫名其妙就过了。

顺丰速递综合管理储备面试题

题目就是作为店员，一天有个顾客打电话来要预定的红酒，但系统里没有，而且这个红酒只有一瓶，两小时后有个VIP也要来拿这瓶酒该怎么办。

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1Hr电话面谈，确定现场面试时间地点人物
2现场笔试，电机正反转，保护启动，星角转换，Plc程序编写，实操。

顺丰速递1级工程师面试题

1.你拿什么能力在顺丰生存下去?
2.做下自我介绍。
3.你的工作经验能力都有哪些。
4.介绍一下你的特长，可以胜任此工作的优缺点。

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