为顺序3分钟左右自我介绍，然后面试官根据你讲述的内容还有简历上的资料进行简单的提问，单独跟你所应聘岗位的市公司领导交流，整个过程就像是聊天，大概了解你加入公司的意图，能否接受安排给你的岗位，调岗或者换地区愿意吗。两轮面试主要还是心态得好，说话得有逻辑，不然第一轮面试会被自己说的漏洞被问到不知所措。
面试官问的面试题：中国移动市场经理面试题
1、3分钟自我介绍；
2、你觉得你的优缺点是什么，有哪些优点能够让你胜任这个岗位；
3、你的毕业论文是关于哪方面的，主要研究的是什么；
一面只有8分钟，问的问题比较常规，应该是hr面试。面试结束后大约一周出结果。加油加油加油加油加油
面试官问的面试题：北京移动数字化融合营销经理面试题
1. 自我介绍
2. 两个职员岗位的区别
3. 你认为你报的岗位有什么要求，有什么需要加强的
4. 你会对做什么事情热情高涨
5. 对户口的需求，是否接受调剂，薪资预期等等
面试过程就是线上面试，对面只有一个面试官，先是让我自我介绍，然后问了我几个问题，还问我理想薪资，感觉面试官一直在嘲讽的笑是怎么回事，面试完还发了一个测评，测评都是数据库啥的，都忘记了呜呜呜。
面试官问的面试题：中国移动市场拓展经理面试题
现实自我介绍，然后我简历里有在酒店做过服务员的经历，他居然还问我服务员的礼仪，我的天，我只兼职过几天，完全不知道，就随便瞎说了，ram后还问如果你上任之后，有个老员工的行为严重影响了工作氛围，你会怎么做，最后问你理想薪资
主要就是自我介绍，然后问了一下你了不了解这个岗位，你觉得自己有什么缺点，你对这个岗位的期待，你觉得你为什么适合这个岗位，面试官人很好，很温柔
面试官问的面试题：北京移动数字化营销经理面试题
问了一下你了不了解这个岗位
你觉得自己有什么缺点
你对这个岗位的期待
你觉得你为什么适合这个岗位
