第一次面试是在宣讲会上的简历筛选，所有人讲投递简历上交，然后面试官就问一下简历的基本情况，包括专业内容，学分绩，英语四六级等，初步筛选后进入第二轮群体面试，主要是出一个题目大家一起讨论，然后选一个代表表达出所有人的意见。没有对错，言之有理即可，主要是考察应聘者的表达能力，逻辑能力以及领导力，第三轮主要是就应聘岗位需求做一些调查询问，看看能不能胜任岗位。

东莞正扬电子机械有限公司业务储干面试题

能不能加班，平常时喜欢做什么，你有什么特殊技能，当个人事情与公司工作发生冲突怎么解决，与领导如何相处

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简单了解工作经历，换工作缘由。对于汽车行业质量工程的了解，客诉的处理经验等.还有自己对于客诉处理过程中，印象最深的客诉是什么，怎么处理的。

东莞正扬电子机械有限公司cqe工程师面试题

产品开发流程中，风险系数是如何定义的？一个项目的风险系数为2代表着什么？如果入职是否能接受加班？对于公司有多少了解？怎么看待汽车行业前景？

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HR电话联系
电话英语面
到厂填表，hr对基本情况面试
英语口语面试
笔试
上机试
总监面试
总经理谈话

东莞正扬电子机械有限公司结构主任工程师面试题

工作经历
怎样应对焦虑
产品带曲面上机测试
笔试包括三视图，英语，表面处理，成型工艺，材料，汽车开发流程，工作未来展望等等

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