首先会有一个大的演讲会，主要就是介绍企业文化以及工作发展规划等。
接着就由HR进行一对一初步面试，初步面试一两天内会有结果，初试通过会通知去门店进行试操作。
试操作主要就是了解一下门店的情况和简单的试操作，然后由门店的店长对其进行一个评估反馈给公司，这一步通过就是最终面试了。
最后一步就是区域经理一对一进行面试，通过就正式入职。

百胜餐饮(武汉)有限公司储备经理面试题

1.为什么会选择这份工作
2.以前的工作经历
3.对服务行业的看法
4.在门店试操作时看到的问题和想法
5.未来的目标和规划

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自己是大学毕业后在武汉参加的现在招聘会，然后一开始是群面，第二关是HR和区经理的2对1面试，最后是今天后的到公司的区域经理面试，整个面试过程难度不大，但要表现出自己对这份工作的重视热爱和激情。

百胜餐饮(武汉)有限公司储备经理面试题

首先是自我介绍，然后有问你你的优缺点是什么，觉得自己为什么适合这个岗位，然后接着介绍了工作内容和到餐厅试操作的时间。

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在前程上看到的百胜的招聘信息，刚好在找人力资源方面的实习就投了。过了一个星期左右吧HR打电话来了，没有一点思想准备就电话面试了~感觉回答得还不错，协调了一下时间去和HR经理一对一面试了。也挺幸运的，刚好公司项目急需一个执行者，所以应聘上了。非常感谢百胜对我的帮助，让我学习到了很多！

百胜餐饮(武汉)有限公司人力资源部助理面试题

1、电话面试：为什么想做人力资源，职业规划。
2、1对1面试：负责的项目的具体过程，学习习惯等。

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