校招面试,规模很大人很多,先去再一个教室候场,然后有人把你领到单独的教室。我看别的职位面试都是第一轮是无领导的群面,我报的这个是海尔智家的人力,就直接是单面。面试中两个hr人都挺和蔼的,先自我介绍,再就是就简历中的经历问问题,问英文水平,问了几个人力资源的专业问题,人力资源有几大模块,绩效和组织绩效的区别。感受过程还是挺愉快的,最终没有通过,感觉他们挺注重英文6级成绩,是否过了500分,因为有问我为什么没有去刷分。
面试官问的面试题:海尔集团人力资源面试题
1.先自我介绍,
2,再就是就简历中的经历问问题,
3,问英文水平,
4,问了几个人力资源的专业问题,人力资源有几大模块,绩效和组织绩效的区别。
一面,感觉还挺好的。先是自我介绍,然后主要问了简历上的东西,竞赛准备的过程,你和队友在准备比赛过程中产生过那些分歧,怎么解决的?你对人力资源的认识?你为什么选择海尔?你有什么优势?其余记不清了
面试官问的面试题:海尔集团人力专员面试题
先是自我介绍,然后主要问了简历上的东西,竞赛准备的过程,你和队友在准备比赛过程中产生过那些分歧,怎么解决的?你对人力资源的认识?你为什么选择海尔?你有什么优势?其余记不清了
第一天是群面,一组十个人,先给了我们一个家电公司背景的案例,让我们先阅读五分钟然后自由讨论,接着就让我们分为五个人一组,根据刚才的讨论情况给出一个方案,派一个代表发言,最后两队自由辩论。第二天是一对一面试,主要是针对简历上的内容提问,对你的职业发展规划方面问的比较细
面试官问的面试题:海尔集团人力资源专员面试题
群面问题:一个电器公司转型失败,又受到电商的冲击,企业现金流运转出现问题,许多员工要求涨薪未果后离职,想出一个方案改变现状
单面:1、你的职业发展路径是怎样的
2、你觉得你的劣势是什么
(共7条) 上汽通用五菱汽车股份有限公司
(共5条) 上海申元工程投资咨询有限公司
(共4条) 青岛东软载波科技股份有限公司
(共5条) 北京排水集团
(共4条) 深圳市美联教育科技有限公司
(共4条) 中衡设计集团股份有限公司