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美的集团 面试 (共900条面试经验分享)

面试感觉

[{value:118, name:'很好'},{value:343, name:'一般'},{value:124, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 57
  • 0%
  • 10%
  • 66%
  • 15%
  • 6%

应聘途径

[{value:961,name:'校园招聘'},{value:452,name:'网上申请'},{value:156,name:'招聘会'},{value:295,name:'社会招聘'},{value:51,name:'内部推荐'},{value:12,name:'猎头'},{value:86,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:9,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 47 %
  • 2 网上申请 22 %
  • 3 社会招聘 14 %
  • 4 招聘会 7 %
  • 5 亲友介绍 4 %
  • 6 内部推荐 2 %
  • 7 猎头 0 %
  • 8 通过关系 0 %

美的集团面试经验(共900条)

2017-10-14 | 校园招聘
面试过程:

总的过程就是这样:网申(我是通过学校校园宣讲会知道的)----笔试(公务员行测题,靠数学,图形推理,逻辑之类的)-----初面(三个面试官,5个应聘者)----在线测评(性格测试以及一些应对措施)------二面(还是之前的三个面试官)

面试官问的面试题:

先网申,然后第二天就接到笔试通知,话专门下载了谷歌的浏览器,做题目的过程中要开启摄像头,题目有四部分,就是公务员考试的行测题,有数学计算啊,图形推理, 还有逻辑题之类的,反正我之前也没有做过,只是看了下面经,稍稍了解了下,感觉自己在做高考题。
大概第二天,初试通知就来了,一去,全是穿正装的, 在大学的咖啡馆里面,总共三个面试官,我们进去了五个人,全是研究生,他们一看全是研究生,顿时来了一句“这可怎么办?”听了之后感觉不太妙。然后其中我和另外一个是英语专业的,另外三个是有其他理工科背景。首先都是英文自我介绍,这次面试说是专业面试,所以基本都是英文回答,当然也包括了其他几位理科生,岁然人家英语没呢么好,但是还是可以的,至少说的还算清楚吧。他们对其中一个拥有机械背景的男生很感兴趣,问了好多问题,比如,你能接受其他行业吗?你为什么选销售?你觉得自己为什么能胜任这个职位?你的职业规划啊之类的,然后问我的话就是有没有学过商务或者销售之类的课程啊,能不能讲讲主要学了什么,你知道4P是什么吗?美的的背景历史你知道多少?就是专业面试吧,反正就是英文还是比较重要,然后有点相关知识的更好。
回去后不久,短信就说要完成一个在线测评,走的时候i还说不重要,没什么关系。于是我就乖乖的做了,有一百多题目吧,开始一百题是性格测试,各种选择提。后面有一些就不一样了,全是那种,感觉逻辑题吧,就给你一段材料,然后回答问题,跟阅读题一样,有时间限制,有一个没做完,就被交卷了。
然后,二面通知,这次主要是相当于结构性面试吧。中文,还挺轻松的,就问你过去的一些经历啊,有时候会根据简历提问,还有你对加班是个什么看法啊,感觉他们老加班,还有工作地点啊,还有你有没有男女朋友啊 ,反正自己看着答吧。可能就看你到底是不是真的想来,能不能吃苦。
最后最痛苦,其实我知道自己二面表现的不太好,因为都没说多少话,也没问我什么问题,倒是旁边有个研究生,男的,我觉得表现的还挺好的,还挺幽默,搞的面试氛围都轻松了不少,但是据说最后也没上,而且我们等最后的短信足足等了有两天,特别煎熬。他是把录取的短信都发完了,然后统一发没有录取上的,所以真的等了很久。
总体感觉,男生有优势,本科生有优势,销售岗位英语还是要稍微好点。

2017-10-23
面试过程:

美的地产的面试可以说是很坑了,先是现场面试,一个大教室没有排序,hr在前面点名,点到谁谁去,这个环节就等了好几个小时。二面是做游戏,这个环节的意义我至今也没懂。三面无领导小组讨论,题目也很常规,就是飞机失事一堆东西按重要性排一下顺序。嗯,重点来了,在经历了一天长达九个小时的面试以后,本来说好的下一步就是谈薪资问题了,结果过了几天,又喊去面试,我在沈阳面的,最后是把在沈阳所有学校招到的人又喊去面了一遍,而且还不是在我的学校,打车去巨远,然后毫无疑问的又等了几个小时,我一直不理解他们排个序有这么麻烦吗,很多人不知道顺序只能干等着。然后最过分让我受不了直接怼了HR,我的特长写的舞蹈,然后HR竟然问我可不可以给他跳一个,EXM?我穿着正装的束身短裙,让我跳舞??我拒绝了,之后他又一直问我为什么不做销售,接不接受调岗到销售??所以是看中了我会跳舞可以招待客户了吗,我好歹一个985大学生,不知道的还以为你来招小姐。之后就是我义愤填膺的指出了面试环节的各种不合理不人性,学校部门招新敢这样早就被骂死了。这种公司,不去也罢。

面试官问的面试题:

专业主要学什么,做什么。会问一些校园经历方面的详细介绍。为什么想做人力。为什么不想做销售。接不接受调岗。然后因为一直到三面都没和HR面对面对话的环节所以也没什么问题可供参考。

2017-11-03 | 校园招聘
面试过程:

面试时间是在2017年9月23号早上8:20,面试地点在南航明故宫校区逸夫科技馆,由于我住在江宁区,早上6点就起床,经过大概一个小时的地铁之后,在8:10左右到达了逸夫科技馆,先进逸夫厅,要求签到,并制作自己的铭牌,之后大概等了20多分钟,由于去的比较早,我是第一队进去面试的人,一队有8个人,进去依次坐好,面试官有5个人,都是男的。面试形式是无领导小组讨论,给出的题目是如果你是校内某爱心组织的负责人,怎样从学校内以及学校附近的社区中筹的2万元的善款,筹款是为了给边远地区的学校改善体育设施,你会怎么做这个活动的策划?我们这一组就活动的宣传形式、活动地点、针对人群等考虑进去之后做的一个简单策划。

面试官问的面试题:

面试官针对我们的策划案问了几个问题,第一,若活动进行时,天气状况不良时怎么办?第二,策划执行时人手不够怎么办?

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