首先做完在线测评后会发邮件通知面试时间，一面的面试官很亲切，会告诉你不用紧张，都是先做一分钟自我介绍，然后根据简历（主要是实习经历、校园经历）提一些问题，也有一些情境问题考验反应能力和职业素养，总之面试官态度很亲和，不用紧张
面试官问的面试题：珠海格力销售管培生面试题
先做一分钟自我介绍，根据简历问了一些校园经验，比如我是在学生会里面有过一段经历，他就会问担任什么职位，主要工作是什么，负责过什么工作，用的软件等等，然后会问一个情境问题，比如公司要为老年人设计一款产品应该注意什么，二面可能会问些理想薪水，职业规划，家庭状况等等
一开始是发来两份测评让你去做，然后开始一面，一面问了一些相关的知识，以及一些空调等的基本原理。二面就是家庭背景，然后为什么选择这份工作，职业生涯规划
面试官问的面试题：珠海格力销售管培生面试题
根据你的经历问你在经历中具体的一些得失？3年的职业生涯规划？为什么选择格力？空调的基本原理，一些基础的框架。
参加宣讲会，网申，做测评，参加1对1面试，针对面试官提的问题回答，会参考简历，四六级成绩单，在校成绩单等问答
面试官问的面试题：珠海格力销售管理培训生面试题
1.为何选择珠海2.相关的校园经历3.实习经历4.自我介绍5.谈谈自己为何选择自己面试的岗位5.现场演示一下
