选会现场：会让你自我介绍、问你对岗位的认知、预期薪资、家住哪里等。（这里我说了5k，也是当时双选会的一般水平公司（2v1）：第二周收到邮件邀请我去公司面试。那天我刚到公司门口还进不去，也联系不上hr，还好正好遇到双选会面试的一个小姐姐跟她说明了情况才进去的。（这是周大生给我的第一个不好的印象）填完表格就去面试，用两个面试官问问题，其实大多也就一个官位看起来比较大的人在问。
面试官问的面试题：周大生珠宝全职平面设计师面试题
包括自我介绍、以往的作品集介绍、品牌策划有三个大范围让你选一个自认为最适合的方向、谈薪资。（这里我无意间看到我的简历上被写着7k）整体面试过程还挺愉快的，结果一谈到薪资，上一秒笑脸，下一秒瞬间变脸就说你这个人还不错，但是balabala，你可以降低一点薪资要求。我心想嗯我也并没有一定要很高薪资啦，在深圳的正常水平其实就够了，我就说明了
开始是和人力电话沟通，之后是到公司面试，先是半小时的笔试，之后分别是hr面，部门主管面试，最后是总监面试，在二面和三面过程很专业问的很细致，主要集中在商标，外观设计和著作权上面
面试官问的面试题：周大生珠宝法务/人事专员面试题
开始是和人力电话沟通，之后是到公司面试，先是半小时的笔试，之后分别是hr面，部门主管面试，最后是总监面试，在二面和三面过程很专业问的很细致，主要集中在商标，外观设计和著作权上面
面试来得很突然
感觉很仓促
简单的聊了一下
问了一些行为面试的问题
感觉很简单
但不知道结果怎样
周大生珠宝财务面试题
优势劣势
以往经验
简历上的经历
你遇到的困难如何解决的
如何克服你的劣势
以后的职业规划和打算
对面试官的问题
