分了三轮面试
第一轮是电话面试，主要了解下各人的情况，期望的薪资，工作地点的要求和原因等等。毕竟是外企，还被要求用英语介绍一下自己做过的项目和收获。
第二轮是技术笔试，到上海徐汇区公司，先进性了1小时的笔试，都是英文题干，面试官说可以英文答题也可以中午答题。时间比较长了，具体的题目记不清了。主要考察的是对电机模型的熟练程度、电机参数测量的方法、电机控制系统中磁链定向的比较、数字控制编程的能力等。
第三轮是技术和综合面试，有三位面试官，两位技术总监和一位HR。

罗克韦尔自动化电气研发工程师面试题

主要讲一下上面说的第三轮面试的情况。
当时与其他同行的三位博士轮流面对三位面试官，我先见的是HR，聊得比较轻松，比较常见的问题，比如说出三个最符合自己性格特点的词和三个最不符合自己性格的词；介绍一件学校里印象最深的事或者一个人；对薪资的要求；家庭情况，婚恋情况等等。
接下来就是两位技术总监，主要我的专业更倾向于电力电子变流器本身，对电机控制方面不够擅长，从笔试的题目就可以看出对方是想招做电机控制的人，因此技术面比较水的兑付了。和第二位面试官聊了一些关于公司做项目的流程、研发人员主要做哪些工作（感觉大部分工作是要维护产品的性能，比如哪里的产品出了问题要去解决、设计满足一些客户的特殊要求，聊得比较少，可能了解的比较片面）；后面面试官还问了为什么要来外企，对国企外企的区别有什么看法，最后问我有什么问题想问他。中间还用英文进行了一段简短的对话，表现一般。。
第三位面试官是专业大牛，虽然知道我的专业和电机的控制不是很对口，但是对我简历上我做过的变流器项目比价感兴趣，就聊起了我的项目的一些细节。毕竟是大牛，很多我项目中没有很在意的细节，她（没错是个女士大牛）都指了出来。

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hr安排了专业面试（我面的是实习）
主要问在学校的研究方向，介绍了公司的现状，介绍需要做什么，然后就是基本问题了，能实习多久什么的。

罗克韦尔自动化EHS面试题

在学校的研究方向，希望能从实习中学到什么，能实习多久，住在哪里等
没有特别专业的问题，可能因为是实习岗

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我们是周四进行的宣讲会，当场收简历，当晚就接到通知说让我第三天去北京的罗克韦尔面试，必须着正装！这对销售岗位是很重要的。面试形式是群面，分为两组，分开讨论，然后展示，讨论的问题是一样的，客户危机解决。在这个过程中要注意体现出自己的价值，或者是确定的角色，leader，reporter，timer，或者提出观点。总结展示的时候，语言要简练，体现逻辑性，不要含糊不清说太多浪费时间，时间限制是很严格的。然后是就一些问题进行提问，并不是压力面试，就是这个案例的某些方面进行提问，要表达自己的观点，同样要语言简洁清晰。结束后，HR很直接的说今天所有的面试者只会有3~5个人收到二面通知……虽说很残酷，但这种直白让你少了白白的等待。

罗克韦尔自动化销售培训生面试题

一、如果客户提出更换坏掉的设备，而你的报价是每台100万，对方希望有价格优惠，你会怎么跟主管解释。
二、有没有接触过销售人员，你认为什么样的是好销售，什么样的是不好的。

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