人力资源先面试，再来部门经理进行面试。然后面试完成回家等结果。差不多第二天就收到面试通过通知可以去上班了。
面试官问的面试题：信华精机iqc质量工程师面试题
为何离职？之前的工作经验？主要做的什么？我认为的质量工作是怎样的？有接受过哪些培训等等。还有问了以后的工作计划，职业规划等等。
主要为面试镜头相关知识，需要一线实习，学习光学有关知识，会设计夹具，心灵手巧的工作人员。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
面试官问的面试题：信华精机机械研发工程师面试题
密封原理，密封圈的压缩标准，主要为面试镜头相关知识，需要一线实习，学习光学有关知识，会设计夹具，心灵手巧的工作人员。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
直接就是部门领导面试，面试内容为离职原因，上家公司做什么，日常负责的工作项目，再针对工作内容做进一步询问。
面试官问的面试题：信华精机QE面试题
直接就是部门领导面试，面试内容为离职原因，上家公司做什么，日常负责的工作项目，再针对工作内容做进一步询问。
(共2426条) 富士康(FOXCONN)
(共1600条) 京东方
(共1598条) 杭州海康威视数字技术股份有限公司
(共113条) 伯恩光学
(共38条) 天津三星电机
(共27条) 华润微电子
(共5条) 心连心集团有限公司
(共6条) 三星数据系统(中国)有限公司
(共4条) 泰盈科技有限公司
(共7条) 中国移动广西分公司
(共7条) 联宝
(共5条) 上汽通用汽车武汉分公司
