首先做自我介绍，然后对面试官提出的问题作答。其中有队企业的认知，对岗位的认知。知道岗位的职责。熟悉岗位的属性，该做些什么，又该怎么做。然后阐述一下自己接下来的工作计划。怎样带领渠道快速上量。

中国电信重庆分公司区域渠道经理面试题

对渠道经理这个岗位的认知和主要职责是什么？如果面试成功，在自己的岗位上该如何代理代理商伙伴快速上量？怎么培训自己辖区内的代理商伙伴。如何上传下达公司的业务政策。

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报告厅签到处签到，坐着等待，线上面试和线下面试交叉进行，轮到了到会议室等待，然后首先自我自我介绍，面试官提问

中国电信重庆分公司人力资源管理面试题

对于人力资源岗位的认识，怎么看待岗位与专业不对口，四个意识四个自信，财务报表有哪些，勾稽关系是什么

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面试官很亲戚，面试人是技术总监，面试针对简历问了一切之前做管理时候的工作经验，生活日常，哪里人，总来的说比较顺利，公司正好查一个PM证书的人，第二周直接就上班了

中国电信重庆分公司pm面试题

你上家公司是什么原因离职的，在多少个公司干过，对薪资有什么看法，方便出行出差吗，总的来说看着简历没问什么难得问题，专业性知识都没考

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