总共三轮，一轮是hr面，一轮是专业面，第三轮是谈个人问题和薪酬问题。专业面问的问题较偏，会根据简历问问题，问毕业论文的研究方向
面试官问的面试题：青建管培生面试题
简单做一下自我介绍
专业问题第一个是谈一下预算管理的问题
第二个是对于资金管理的看法对建筑行业的看法
人力的问题是如果你处在一个压力很大的前提下发现你的工作出现纰漏你会怎么办（差不多这个意思）
自我介绍回答面试管提的问题，也不是很难，离职原因，薪资待遇要求之类的，不过最主要还是临场发挥
面试官问的面试题：青建土建工程师面试题
定位轴线，大体积混凝土如何浇筑。施工过程中的质量控制体系等等，都是一些比较专业和基础的东西。在一个就是总承包管理的东西专业
问了些基础专业知识，造价人力工程部等等，问题都不难，可能因为我是刚毕业的吧，问的没啥深度，现在缺人，基本让你去面试就会录取
面试官问的面试题：青建电气安装工程师面试题
问了些基础专业知识，造价人力工程部等等，问题都不难，可能因为我是刚毕业的吧，问的没啥深度，现在缺人，基本让你去面试就会录取
(共729条) 中建三局
(共384条) 中建八局
(共301条) 中建五局
(共20条) 四川华西集团有限公司
(共39条) 中冶南方
(共51条) 东方雨虹防水有限公司
(共8条) 中国日报社
(共9条) 浙江正泰太阳能科技有限公司
(共5条) 杭州悦萱堂化妆品有限公司
(共4条) 尤妮佳
(共6条) 科大国创软件股份有限公司
(共6条) 云汉芯城(上海)互联网科技股份有限公司
