到公司之后做了好多试卷，进行了一个简单的履历表填写，然后有性格测试
人才测评，还有一个价值观的测试大题，然后感觉做了一张小型的CPA会计考试卷
科大国创软件股份有限公司财务核算经理面试题
面试官首先让进行自我介绍，然后问了怎么看待事务所审计和财务审计，还问了如何看待加班，为什么辞职，还会回到事务所上班吗，对互联网行业财务的问题的分析
比较特殊，2011年在该公司工作过一年，当时被华为招聘挖走。因此，这次回来原领导是比较欢迎的，面试也就比较简单。问了一下最近的项目情况，简单的问了一些技术问题和为什么又回来，第二天就通知通过了。
面试官问的面试题：科大国创软件股份有限公司高级java工程师面试题
1.最近做的两个项目，说明自己承担的角色。
2.最近一个项目中用到的技术框架，说明自己的理解。
3.离职原因和期望薪资
自我介绍
自我介绍是面试的第一环节，是起跑线。别人经常说要赢就赢在起跑线上，只有起跑线上比别人超越，那么下面的环节你就更有信心去冲关。做好了自我介绍，相信你一定信心十足，那么这一个环节就会成为你的垫脚石。
问答环节
问答环节就是面试官逐渐对面试者了解的一个过程。在问答的环节中，你的一言一行面试官都会看在眼里，记在心里。从中发现面试者各方面的能力是否符合所应聘的职位，面试者是否有能力胜任这一个岗位。所以面试者无论是言行、还是回答的技巧都十分重要。这一个环节是面试环节中占重要位置的一个环节。
提出问题环节
很多面试官到最后都会让求职者提出一定的相关性问题，例如你对公司管理上的一些问题等，你自己有什么疑问或者独立的见解。从求职者所提出的问题中，面试官将会发现你是一个怎样的人才，对公司的了解和见解是否有独当一面。面试官甚至会多角度去考你，毕竟企业需要真正的人才。
科大国创软件股份有限公司软件工程师面试题
1、你参加过哪些课外活动？为什么你选择这些活动？你对其中哪些活动最感兴趣？为什么？
2、你最喜欢的课程有哪些？最不喜欢的呢？
3、如果大学生活可以从头开始，你将会学哪些课程？为什么？
4、根据你对目前就业市场的了解，你所学的哪些课程最为有用？什么课程最没用？
5、对于你的低年级同学，你会给予她们什么样的建议？
6、你从勤工俭学及课外实践中学到了什么？
7、大学中最令人难忘的经历是什么？
8、谈谈你所参加的所有对这份工作有益的课外活动。
9、为什么你会学非所用地申请这样一个职位？
10、你所在的领域是个日新月异的领域，你今后打算怎么做？
11、你对于自己在学校中获得的学习成绩感到满意吗？
12、你认为你的学习成绩能真实地反映你的能力和水平吗？
13、你参加过哪些竞赛活动？从中学到了什么？
14、竞争对于你来说有什么影响？
15、你最大的不足是缺乏工作经验，对此你将怎么办？
16、你认为你能成功的最大因素是什么？
17、谁对你的影响最大？
18、你经常感到烦恼的问题是什么？
