是先跟分析部门领导面试，在跟人事面试，两轮，部门领导会问你方法开发需要做什么工作，以及整个药品研发过程
面试官问的面试题：北京悦康药业分析研究员面试题
是先跟分析部门领导面试，在跟人事面试，两轮，部门领导会问你方法开发需要做什么工作，以及整个药品研发过程
一对一面试很简单，问一些基本的问题，主要是片剂的流程，没有难度，面试官是个男的，感觉专业知识真扎实
面试官问的面试题：北京悦康药业QA面试题
产品的制作流程，之前的工作内容以及离职的原因，为什么来北京发展，公司的福利待遇不怎么样，还有夜班，适合刚毕业的学习，公司的质量体系建立的很完善，是个学习的好地方
双选会上交了简历，第二天就打来了电话，问了以下基本情况，都很简单。双选会上交了简历，第二天就打来了电话，问了以下基本情况，都很简单。
面试官问的面试题：北京悦康药业注册专员面试题
基本信息，都没有视频面试，就直接打电话。都是HR打的，说是后面有经理的面试，但是没有打。最后直接发offer了，但我没去。
