到现场有一个简单的笔试，一套人格测试和一套数学、逻辑、英语翻译。然后hr面试，一个hr面试三个人
面试官问的面试题：永旺管培生面试题
hr提问后三个人需要按顺序作答，第一位没时间准备，第三位则有可能没话说，所以第一位最好提前准备一下，多了解公司背景和职位介绍；最后一位则需要多思考有什么比较新颖的观点。 问题包括自我介绍、对永旺和管培生职位的了解和理解、觉得一个管理层需要具备什么素质
去到先填一份个人资料，然后通知做笔试，两份笔试卷，都是判断题和计算题，很简单。做完以后就面试，问了些个人情况，以前做什么工作，能不能接受上晚班这样，然后就介绍了公司情况，工资情况，然后第二天就通知面试通过，可以准备办入职了。
面试官问的面试题：永旺营业员面试题
以前做什么工作，了解超市上班时间吗，能不能接受上晚班，家里情况怎么样，住哪里，都是基本情况，很简单就能回答的，然后大概讲了下公司情况，工资情况，然后第二天就通知面试通过，可以准备办入职了。
一面由HR一对一面试，同时还有笔试环节
二面由两个人事经理组成的无领导小组
三面为群体面试主要由面试官提问
四面介绍企业文化、参观工作环境，签约
永旺管培生面试题
一主要询问对零售业的理解、喜好程度
二对未来发展规划进行询问
三问询是否能适应零售业的工作环境、如过年加班
