奥克斯这边首先会让做在线测评，关于性格方面的这个很多公司都会让做，基本都不会有问题，之后第一轮面试是无领导小组讨论，十人一组，对一个问题进行讨论这个需要强调两点，第一个是时间把控，第二个一定不要乱！不一定要去争当领导者，但是可以再讨论过程中想办法去影响讨论的进程和方向，可以时不时看一下手表或者手机，向其证明你在关注时间，终面一般是一对二，先做一个自我介绍，介绍时建议主要分两方面讲，为什么想加入奥克斯以及自己与这个岗位的匹配程度。介绍完之后，会问一些很普通的问题，比方对于岗位的了解，个人一些情况等正常回答就可以，说的时候可以自由发挥附带一些公司岗位相关的东西。面试总得来说是比较简单的。

奥克斯集团销售代表面试题

无领导小组讨论问题是对于车辆越来越多交通拥堵，路人不专心开车引发车祸也越来越多，你作为市领导要如何管控，一对二，问了我对于岗位的了解，我面的是销售岗，还问了一些个人信息情况，以及给出几个方向的职位让你选择并说明原因。

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线上面试，先是做题目，然后题目做的不理想会有人打电话和你说，然后调整岗位，接着就是等他们通知进行面试

奥克斯集团技术销售工程师面试题

1.先做个自我介绍
2.有没有有实习和工作经验
3在大学生活中取得过那些奖和证书
4.简单介绍一下你们学校和吸引人的点
5.如果其他几位面试的同学都向你推销一件产品，你会买谁的，为什么
6.你对销售的理解是什么
7.你对本职位有哪些了解
8.你认为做这一直接需要哪些品质

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奥克斯空调销售面试心得交流

我面的是空调事业部的国内营销岗位，总共分三轮。一面是无领导小组讨论，还是正常的套路，做的一个排序题，做完阐述总结；二面是二对一，大约持续了十五分钟，会问一些基础的问题：如何理解销售、有什么优势来面这个岗位等等；三面是总经理面，问的大部分是关于家庭的状况，同时评估你自己到底有没有销售的潜质。挂在了第三面，因为没有服从地区分配。问我如果我想去的地区没有空缺岗位，该怎么办？我说只能另谋出路。建议三面的时候还是多留点心眼，别太实诚，要不然可能很容易掉进沟里。仅个人观点，仅供参考。

奥克斯集团空调事业部销售面试题

怎样理解销售？你认为你应聘的这个岗位自身有什优势？为什么要来应聘销售？什么时候有做销售的打算？

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