面试的地点是日立的自动扶梯公司，在萝岗区，面试方式是无领导小组讨论 人数10人
案例是一个公司分开四个部门，每个部门分2-3人，争取1000万的资金成功分配到各个部分，每个部们需要争取多点资金，然后得出统一结论
结束后还有提问，而且问的问题比较多

广州日立电梯机电/机械助理工程师面试题

说下你们刚才表现的优点和缺点
如果你们之中只有三个人能进下一轮，你推荐谁，可以推荐你自己
你们觉得作为一个机械工程团队需要注意的东西是什么
请从技术，安全，以及成本这三个方面来论述一下，作为一个技术团队，需要怎么考虑
电梯的技术核心是什么，随便说
还有几个问题，忘记了，因为问得挺多的

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群面的时候，HR给了几个题目。小组讨论处一个来。面试的时候怒要太过于争当leader，但是一定要有自己的见解，思路要清楚。可以适当的表现一下自己。但是切记要稳住，不要着急。

广州日立电梯机械储备工程师面试题

你觉得这个小组中谁表现的最好？你觉得这个小组中还存在什么问题？面试的时候有一个哥们说话很少，面试官问他自己有什么想法！

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在华南理工大学进行了简单的面试，已初步通过筛选，主要的内容有：介绍自己相关经历，有没有其他公司的offer，为什么不签，对机械工程师岗位的认识，现准备下一轮面试

广州日立电梯机械工程师面试题

主要的内容有：介绍自己相关经历，有没有其他公司的offer，为什么不签，怎么选择的，对机械工程师岗位的认识，是通过什么方式了解的

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