一面是电话面，主要是HR进行电话沟通，就简历中的内容进行交流讨论，比如项目经验，学生工作等等。如通过会进入技术笔试和技术面。

晟通集团接班人计划面试题

简历内容进行交流提问，比如学生工作，科研项目等等，也会就个人职业规划进行交流，比如为什么长沙，是否深造等。

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1.初面是电话面试，面试官问了我一些基本问题，根据我的自我介绍问的，还有一些别的发散性的问题。
2.二面直接就是董事长和总裁的视频面试，问了很多和我专业相关的问题，以及对管理的理解。

晟通集团优才生面试题

初面：
1.你怎么看待“中国人没有信仰”这一句话？
二面：
1.你怎么理解你的专业
2.你的研究方向的大牛有哪些，研究了什么内容
3.你怎么理解管理

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主要是1V1面试。第一轮主要是了解情况 第二轮主要是专业问题。主要是看你的精神面貌 谈吐以及应变能力

晟通集团管培生面试题

什么是管理 你怎么理解管理。
你对自己的职业生涯有什么样的规划
你是否可以接受高强度的加班

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