先在一个会议室里填一个表格，有个人信息，对未来规划，是否愿意基层做起，为什么做销售及优势劣势等。接着是经理面试，一个人面两个，先轮流自我介绍，然后讲从事销售的优缺点，最后问了一个问题，要着最重要的两点回答：要卖出一个产品最重要两点是什么？
傍晚时告知初试通过，要第二天着正装见习，第二天先是某经理先讲了点东西，我迟到了没听到，据说也没讲什么有用信息。讲完了，每个应聘者跟着一个经理去实地销售，直销的那种，到某个定点见人就卖，经理估计也就是在公司工作时间长了就评上的，并非具有突出销售业绩和管理能力于一身。。。于是就跟着去实地推销了，有人就卖有家就入，医院，邮局，加盟超市等，一早上也卖出了三四个，也是蛮不容易的。
见习上午结束了，见习经理根据一上午表现评定应聘者是否有二面资格，通过的下午继续面试。我就没去二面了。
香港诺嘉国际销售经理主管面试题
1.先是进行自我介绍？
2.从事销售个人的优势劣势？
3.卖出一个产品最重要两点？
感觉面试不是很专业，走形式却给人很正式严肃的感觉。
先填一个表，然后就是一个人事过来面你，基本就是给你画公司的大饼。没有难度且感觉就是走过场的面试，只要脑子没问题就会被录用。
面试官问的面试题：香港诺嘉国际销售实习生面试题
你对公司什么看法，你为什么选择我们公司，你能吃苦耐劳（接受洗脑吗），然后一些无关紧要的问题
主要就是自我介绍，然后就问对他们公司的了解，然后他会给你介绍一通公司的情况，还有待遇啊，你的工作职责啊之类的
面试官问的面试题：香港诺嘉国际行政专员/助理面试题
主要就是自我介绍，然后就问对他们公司的了解，然后他会给你介绍一通公司的情况，还有待遇啊，你的工作职责啊之类的
