疫情期间，通过微信视频面试，面试官两人，首先自我介绍，然后问了一些自我优势，缺点，是否对证券行业了解，我回答的不好，，觉得自己有点傻，问了一些家庭情况，还说到考证的事，考证太重要了，没有实习期，有前期培训但无工资，拿到毕业证入职后才有，时间七八分钟左右
自我介绍，自我优势，自我缺点，了解过证券行业吗，为什么想干证券，家里就我一个孩子吗，家里人有没有买过基金股票

兴业证券理财顾问面试题

1自我介绍
2觉得自己有什么优势
3认为自己有什么缺点
4了解过证券行业吗
5为什么想从事证券行业
6家里人是否买过基金股票
7有什么问题想问的吗

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恰逢公司缺少实习生，所以在网站上看到他们招实习生的信息就投递了简历，然后公司的hr很快就打电话过来，简单的问了一些bg相关的问题，然后我简单回答后就完成了这次面试。

兴业证券投资银行部面试题

面试官提的问题都是一些很简单的关于求职者background的相关问题，例如，学历，学校，有过什么项目经验，所具备哪些专业的相关知识等。

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我们被分成4组，而我很幸运的分在了第一组，最先进去面试（很多人可能不同意我这个观点，但是我的性格就是喜欢先表现自己，从而先发制人），面试我们的还都是大官（一个总经理，两个副总经理），说明兴业证券对我们还是比较重视的。点名过后就开始面试了，面试官叫我们作自我介绍，主要说自己的特长和对证券业的看法，要从左到右说，我很不幸，排在了最后一个说，我就只好暗示自己：“尽量不要受前面的影响，到时候随机应变吧”。前面秋哥，强哥说的都不是很理想，主要是缺乏准备，一时不知道要说些什么，所以，估计给面试官留下的印象不怎么好。到了蒋燕婷那里的时候，她抬出了他的杀手锏，“我在建行实习大堂经理的时候……”，“建行实习？大堂经理？我晕，这太强了吧，在下佩服，佩服！”我心里面暗中思量，“那我怎么说？我之前可没有实习过……”。不过我头脑还是相当灵活的，马上想出了对策，终于该我说了：“经理们好，我是曹缇，来自电子科大经管学院06级金融专业，说起我这名字吧，一般用于女生，但是我是例外…… （策略1：抓住名字的特点进行介绍，以期给面试管留下深刻的印象），我的特长大概有以下几项：……（策略2：说的特长尽量有根据，我主要说了我曾当过院学生会主席，善于与人沟通；本次金融学期末考试93分，全年级第一；在软件及电脑操作上有特长，我的U盘里就有我的一些成果，立即可以展示的）…… 但是我认为，我最大的特长还是学习能力强，一个人最重要的不是你学到的知识，而是你学习知识的这种能力，作为我们大二刚完的学生，专业知识水平可能是不高，社会实践经验也不多，但是我认为这不是最重要的，我们最核心的竞争力在于我们的学习能力，恩，刚刚提到的我期末考试金融学全年级第一就可以反映一些我的学习能力（策略3：扬长避短，避开实践经验的不足，把注意力转移到我的强项上来）……谢谢。

兴业证券理财顾问面试题

每三人一组，先准备好的人开始自我介绍。之后开始根据自我介绍和简历提问，同组的一个是研究生而且在读硕士，面试官对她很感兴趣，同时她应对的很好。有问到银行与证券的区别什么的。最后还要现场模拟营销。

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通过内部人员推荐去面试，首先是面试电话，由于是疫情期间，面试主要问了几个问题
1个人的实习工作经历
2为什么转行
3有没有资源，对于兴业来说要6个月提供270万的资金储蓄
然后二面
问一下是不是了解兴业，那些产品，兴业侧重点在哪里

兴业证券个人理财顾问面试题

1个人的实习工作经历
2为什么转行，为什么要选择兴业证券，兴业证券有什么优势，兴业证券主打哪一方面产品内容，兴业对于客户是主要哪方面服务
3有没有资源，对于兴业来说要6个月提供270万的资金储蓄，没有怎么办，怎么去寻找270万的资金量，亲戚朋友能不能帮忙一类的

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