半个小时，腾讯会议远程面试，单面，先自我介绍，然后会根据简历问，主要问实习经历相关内容，会问得很详细，还会叫你说一个专业问题，解释一下；然后有两道案例分析，两道法律相关的漫画题

兴业证券法务助理实习生面试题

1、自我介绍 2、实习经历（具体做了哪些工作、有什么感受，分享最有意思的点） 3、分享一个最值得研究的法学问题 4、两道案例题（一道股权投资协议、一道私募基金）（要说出法理依据，不一定是具体的法律条文）5、两道法律相关的漫画题（不一定要从法律角度答）

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投行部-固定收益部（债券发行承销）。首先是自我介绍，然后问了一下实习经历；一点专业的问题都没有问，就稍微问了一下行研其中的一个子行业的概况。面试官水水的，一直在笑，点头。然后就问为什么想要做债券发行这一块儿，随便扯了一点，和股权的比较了一下。然后面试官说很好，问什么时候可以开始。

兴业证券投行实习生面试题

投行部-固定收益部（债券发行承销）。首先是自我介绍，然后问了一下实习经历；一点专业的问题都没有问，就稍微问了一下行研其中的一个子行业的概况。面试官水水的，一直在笑，点头。然后就问为什么想要做债券发行这一块儿，随便扯了一点，和股权的比较了一下。然后面试官说很好，问什么时候可以开始。

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投简历以后先是网考，内容是常见的行测题，没有专业知识。
过一段时间后收到了面试通知，单面，视频面试。
视频面试中一个领导负责问问题，另一个可能是hr，只负责cue流程。
首先是简短的自我介绍，没有说时长，自我介绍的时候领导一直在看简历。
然后领导问问题，主要针对简历，问了实习经历，但没有问具体工作成果，总体比较友好，没有问专业知识。
第三天有行业小组工作人员联系通过，个人原因没有去。

兴业证券行研暑期实习面试题

问了实习是正式还是小黑工，两段实习间隔做了什么，看过金融方面的书吗?
行研分析师主要工作内容是？能承受这种强度的加班吗？能接受出差吗？想去哪个行业？

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面试暑期实习，面试了将近半个小时，有hr、部门人员和部门主管参与，hr主要问对岗位理解等问题，部门主管对简历的追问很详细

兴业证券产品经理助理实习生面试题

1. 对这个岗位的理解
2. 之前做的实习是研究，为什么选择这个岗位
3. 简历上每段实习经历的细节

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