先是自我介绍，之后介绍自己本科生期间和实习过程接触的项目，因为自己是做Nlp的所以说的项目主要和nlp有关，其中也有和数据库相关的工作。最后面试官问了几个大数据相关的问题，又问了几个数据挖掘相关的问题。
面试官问的面试题：亚信科技java开发面试题
先是介绍自己的项目，因为面试官对我做的项目不是很了解，就没有问关于项目的问题，接着问了一下hive，managodb，spark的问题，问的都比较浅，没有深问
最后又问了下大学参加比赛的问题，问了点数据挖掘的问题，xgboost了不了解，回归，分类的模型
因为内部推荐，所以显示电话面，氛围很轻松，就约了面试。面试官通过简历主要对项目中用到的基本技术做了提问，整个过程还是舒适的，询问了期望薪资和期望工作地点，随后面试官向上级反映，一周后接到上级的电话简单沟通后口头答应了offer，但是需要工作地领导的通过，随后又等了好几天，工作地的领导通知需要做网上测试题，关于技术的，然后做了，等了好多天，offer终于发下来了- - 入职后又做了一项人员能力测试题（类似于公务员考试的那种）。
面试官问的面试题：亚信科技java开发工程师面试题
时间太久都记不大清啦，问了基本的linux命令，有一个难一点的没答上来，是 在linux系统上发布项目时，程序应该放在哪个目录里比较安全。
首先自我介绍，然后就是问项目，根据项目的情况提出问题，之后问了一些比较基础的JavaSE知识，以及数据库mysql、redis、框架就问的比较少。下午面的，晚上就出结果过了。
面试官问的面试题：亚信科技Java开发实习生面试题
1.hashmap底层；
2.String、StringBuild、StringBuffer的区别；
3.mysql的acid原则；
4.redis在项目中做什么；
5.项目的难点，怎么解决的？
宣讲会，然后是当场面试，完事过了几天通知说面试过了，就有小小宣讲了一波，就发offer了
面试官问的面试题：亚信科技java开发实习生面试题
没怎么问技术题，就问了家是哪的，为什么要选去郑州工作
没怎么问技术题，就问了家是哪的，为什么要选去郑州工作
