面试分两次，上午一面，应该是部门领导和人事，主要问一些简单的工作经历，为什么要来这里上班一类的，如果觉得合适会告诉你大概工资是多少，加班时间，能不能接受。一面成功后，下午两点左右进行二面，是群面。很多部门主管，有韩国人，大概七八个吧，可以用中文也可以用英文，问你为什么来这公司，以前的工作经历，家住那里，自己的职业规划，合适的话当场应该就会告诉你，让回去等通知估计就凉凉了……
面试官问的面试题：LG 显示品质/开发面试题
问题一:如果你的领导提出一个方案，你自己有更好的想法，你会怎么处理；问题二:如果你发现入职后，从事的工作和自己想象的不一样，你会怎么办；问题三:说一下自己最大的缺点
开始进去，面试官先让你做一个简单的自我介绍大概两分钟左右时间不要太长，包括你的个人学习经历，社团经历以及工作经历。然后就是一些常见的问题，比如说你为什么来应聘这个岗位之类的
面试官问的面试题：南京LG显示人事兼行政助理面试题
开始面试官结合我自己的自我介绍，问了一些个人的情况以及为什么选择，南京没有留在老家工作以及。为什么来应聘这个岗位？
初试是电话沟通，简单了解情况。二面是1对3个面试官，主面试官是部门主管，一直追着回答的问题问，并透露出不屑的表情话语，感觉到被冒犯了。
面试官问的面试题：南京LG显示hr面试题
为什么不选择母亲所在的公司？为什么选择hr？ 所学专业有涉及到这类课程吗？你的缺点是什么？
