一共四轮面试
首先是群面，群面先是自我介绍，然后案例分析，最后小组讨论
二面是HR面试，结构化1V1
三面是业务经理面试，也是1V1
终面是总经理进行面试，结构化

中通快递有限公司人力资源管培生面试题

面试官提问过以下问题：
1.为什么来中通
2.为什么选择人力资源管培生
3.你感觉自己更适合人力资源什么板块
4.为什么选择来到上海工作
5.为什么最后的专业和要从事的岗位不对口

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中通的招聘流程相比别的公司还是很繁琐的，需要简历初筛，然后测评，一分钟演讲，无领导小组讨论以及单面

中通快递有限公司人力资源面试题

一分钟演讲是随机抽取题目，没有准备时间直接开始。所以这次面饰很考验我们的临危不乱的能力。因为在突发情况下我们越容易暴露自己的缺陷

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宣讲会结束后直接安排的一对一的笔试，晚上收到通知，第二天去参加群面，通过后当天确认了offer内容，流程等的时间短，反馈比较快

中通快递股份有限公司人力资源面试题

你的职业规划是什么？未来3年内个人工作目标是什么
为什么选择公司作为第一份职业的发展目标
对之前的实习经验问了些问题

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