去线下面试一面二面都是HR一对一面面试，然后第二天就通知你什么时候可以去三面。三面是部门经理面试。
面试官问的面试题：远大购物中心企业管理管培生面试题
自我介绍
你对企业管理的理解
你为什么想选这个岗位
聊聊你的曾经的实习经历
你为什么不选择原来的专业
管理培训生第一轮做行测题，比较简单，基本都能答对。群面先自我介绍，大概一组十三个人。以后是随机抽签答题，每个人题目不一样。最后是无领导小组讨论。根据三轮表现留下4个人下一轮面试。下一轮是人力经理面试，问的无非是理想薪资，工作地点。聊大学聊家常。然后是专业笔试。之后是财务经理面试，问的都是会计问题。最后是财务总监问题，基本就是选定你才会让你去面试财务总监，
面试官问的面试题：黑龙江远大购物中心会计面试题
会计专业。税法相关税率。营改增相关知识。财务报表。职业规划。理想薪资。是否能接受加班。就这些大概，其他的都是常规问题。
凌晨通知上午九点半面试，一对一结构化面试。等待的时候抽演讲题目，有准备时间，进去直接开始演讲，再问几个其他问题
面试官问的面试题：黑龙江远大购物中心企划面试题
1.这个问题你准备了多长时间？
2.即兴演讲三分钟（关于生命的价值）
3.感兴趣你的在校经历，请具体介绍你的在校经历
4.期待薪资
hr在整个过程中大部分听你说话，很少提问
