一面：形式是无领导小组讨论，5分钟阅读题目加思考，1分钟个人陈述，按序号来，从1号开始陈述，所有人都陈述完，就开始讨论，20分钟自由讨论时间，最后3分钟推选一名同学总结讨论。
二面：形式是半结构化，主要是根据你的简历提问。
青岛银行业务岗面试题
一面：形式是无领导小组讨论，5分钟阅读题目加思考，1分钟个人陈述，按序号来，从1号开始陈述，所有人都陈述完，就开始讨论，20分钟自由讨论时间，我们那个题目是“如果你是银行的客户经理，现在有一款基金要推销，但是有风险，这款基金很可能会赔，客户非常信任你，问你推销还是不推销，为什么？如果客户赔钱了你怎么向客户解释？如果不推销，你怎么向领导解释？”最后3分钟推选一名同学总结讨论。
线上面试，只有单面，开始时间比预计时间完，考官有点抓紧赶进度的感觉，没太刁难，整体难度一般，角色扮演对非专业考生有点不友好。
面试官问的面试题：青岛银行业务岗面试题
1. 形象展示、双手展示
2. 自我介绍1分钟
3. 角色扮演：你是刚来工作的小李，现在有一个闲置资金1000万的大客户，不太信任你，产品推销3个月没成功，你要帮公司留住客户，请你的上司赵经理出马，考官是赵经理，你要怎么请他帮助。（对话过程中考官问到需要什么样的帮助，前期已经做了什么工作）
4. 其它问题：①选择工作地点与家乡不同，为什么想要在其他城市发展？
②专业跨度比较大，如果获得了这份工作，在今后会怎么做？
半结构化面试+无领导小组，单问很简单，无领导小组要注意统一意见，不能说太多，也不能不发言，半结构化面试就是考官根据你的经历提问，问你为什么想来到公司上班之类的，无领导小组攻克项目
面试官问的面试题：青岛银行业务岗面试题
先站起来转一圈，然后让你做自我介绍，自我介绍之后会问你为什么来这个公司，你的兴趣爱好，你对于职业的规划，你的实习经历，无领导小组就是如何把产品推销出去，你有什么方法把产品推销出去
