知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了青岛银行工资待遇相关专题。为您全面统计并解读青岛银行的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解青岛银行福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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青岛银行 | 理财经理
五险二金，过年过节福利啥的都有，行里践行关爱文化。这方面都挺好的。一年到头，乱七八糟的补贴能有个一万左右吧，其他的过节米面啥的就不说了，该有的都会有。
暖容
青岛银行 | 会计/综合柜员
福利还可以 过年过节发一千块 花生油什么的 五险一金其他保险没有的 都是按照最低档交的 每个过节都发过节费 这个是比较开心的
在青岛银行工作的人97%的反馈有社保(5险),2%的反馈有商业保险,具体见以下统计图。
数据来源：以上青岛银行社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在青岛银行工作的人100%的反馈有,具体见以下统计图。
数据来源：以上青岛银行住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 柜员 | 5452 | 12000 | 2000 |
| 管培生 | 8499 | 12500 | 6000 |
| 客户经理 | 6200 | 7000 | 5000 |
| 理财经理 | 7500 | 8000 | 7000 |
| l普通柜员 | 4000 | 5000 | 3000 |
职朋9599686
青岛银行 | l普通柜员
公司目前的涨薪机制尚不明确，工资涨幅后续变化可能不大，在青岛地区全是可以接受的薪资，公司薪酬体系还算完善
职朋9644550
青岛银行 | 信息技术部
每年都有涨薪，转正后有较大幅度增长。公积金第三年有较大增长，薪酬体系非常完善，六险二金，最高比例提交。
职朋9599686
青岛银行 | 实习生
实习生没有，转生后第一个完整的年度开始有年终奖，平均数大概2w多基层，不过也会根据不同网点的效益情况而有所差异
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青岛银行 | 管培生
年终看所在支行的业绩，一般两三万吧。但听说开发区那边有些支行能发到七八万。另一方面也和自己的工作岗位有关。柜员肯定赚的不多。
在青岛银行工作的人37%的反馈基本准时下班,12%的反馈偶尔晚下班,45%的反馈经常晚下班,5%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上青岛银行是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在青岛银行工作的人30%的反馈周六经常加班,7%的反馈周日经常加班,25%的反馈周六周日偶尔加班,10%的反馈周六周日均不加班,27%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上青岛银行周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9644550
青岛银行 | 信息技术部
工作时间正常，早上八点半上班，晚上五点半下班，双休，偶尔加班，如果有项目上线会有所加班，不过对整体影响不大。
我爱中国万
青岛银行 | l普通柜员
工作时间有点长，轮休。每天都是提前半小时去打卡，做准备工作。中午轮流吃饭，无休息。下班后经常开会，学习。全天在监控下工作。
职朋9599686
青岛银行 | 实习生
运营跟零售和对公线条 晋升机会较为透明 但是需要一定的年限 美升一档工资都会有较大幅度的攀升
职朋9607820
青岛银行 | 信息技术员工
分为管理序列和开发序列，每年会晋升，各级别工资差距不是太大，几k左右。it序列来说，it3往上会差距比较大，有个8k左右的涨幅，低级别差距不大。
职朋9607820
青岛银行 | 信息技术员工
团队工作氛围还可以，有的时候重复劳动比较多，比较忙碌。大部分比较正常。团建和行政工作做得不是特别到位，有的时候需要补位
职朋9412340
青岛银行 | teller柜员
工作氛围一般，每天面对弱智客户。领导想当一般，发的工资特别少，事事特别多，整天跟打了鸡血一样，工资越发越少，整天跟洗脑了一样，就是在喝鸡汤，很心累。特别没劲。
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青岛银行 | 理财经理
节奏很快，周边都是年轻人，领导也都很年轻，年纪都不打，交流很通畅。下班只能说还算准时，但朝九晚五就别想了。周末都是轮休，看你所在网点的具体安排。
qingdaoren0532
青岛银行 | 公司业务经理
公司工作节奏还可以，跟其他银行相比，尤其是南方的城商行，不属于节奏快的。下班时间比较准时，周末一般不需要加班。加班一般会调休，实在调休不了会有加班补助。
qingdaoren0532
青岛银行 | 公司业务经理
员工的工作压力分岗位吧，有些岗位大些，有些没有那么大，压力主要来源于自我提升的要求，工作业绩等。公司福利挺多的，对员工讲究关爱文化。公司社团多，员工业余生活比较丰富。公司工作氛围不错，同事之间关系比较简单，真诚。
MR.TREE
青岛银行 | 零售业务经理
工作压力其实主要来自于业务压力和存款压力，刚入行的话还是要在柜员位置锻炼一年左右的，然后入行不满一年的话奖金福利等都会减半发放，不过青岛银行的福利特别好，业绩压力不大，讲究的是总行服务一线，关爱文化
