一般企业面试，问曾经工作经历，是否了解现代汽车，让简单介绍一下曾经卖过的车，看看口才吧。再问问如何办各种售车手续和流程，看是否真的了解。

北京现代汽车有限公司4s店销售面试题

你有过几段工作经历？为什么离职？
介绍一下你曾经卖过的车？你的预期待遇是多少？售车流程一般是怎样的？

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在农大暑期实习双选会上投的简历，问了6级过否，回答过了；等了1周接到去一厂面试通知；按时间去面试，群面，先是轮流简短自我介绍。然后以游戏形式互记名字，顺时针，每人都的说出其他所有人名字。接下来是无领导讨论，话题是怎么看待北京的交通拥堵，30分钟，最后需要有一人总结答案。结束后，人力让每人分别说出觉得表现最好的人和表现最不好的人是谁。我讨论时虽然没怎么发表意见，但是做了时间控制以及拉回话题的控场表现。我选择提出意见最好的人为表现好的人，选自己为表现不好，因为没自己的主观意见。3周后接到电话通知，说被录取了。感觉很幸运。

北京现代汽车有限公司暑期实习生面试题

在农大暑期实习双选会上投的简历，问了6级过否，回答过了；等了1周接到去一厂面试通知；按时间去面试，群面，先是轮流简短自我介绍。然后以游戏形式互记名字，顺时针，每人都的说出其他所有人名字。接下来是无领导讨论，话题是怎么看待北京的交通拥堵，30分钟，最后需要有一人总结答案。结束后，人力让每人分别说出觉得表现最好的人和表现最不好的人是谁。我讨论时虽然没怎么发表意见，但是做了时间控制以及拉回话题的控场表现。我选择提出意见最好的人为表现好的人，选自己为表现不好，因为没自己的主观意见。3周后接到电话通知，说被录取了。感觉很幸运。

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先是人力资源部打电话通知一面，也是人力资源部面试，主要问你的之前经历，学历，还有自我介绍，了解之前的工作内容，没啥大问题再通知二面，是部门的间接领导面试，共四个人，中韩两方领导各四人，就是针对你的简历提一些问题。

北京现代汽车有限公司一般会计人员面试题

先是人力资源部打电话通知一面，也是人力资源部面试，主要问你的之前经历，学历，还有自我介绍，了解之前的工作内容，没啥大问题再通知二面，是部门的间接领导面试，共四个人，中韩两方领导各四人，就是针对你的简历提一些问题。

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