首先HR会把你叫到一个房间里做逻辑题和英语题（中译英和英译中），逻辑题很简单，只要智商没问题基本上都是满分，英语题就稍微考一下英语底子，可以在百度上搜一下相关面试题，可以作为参考。最后HR这边通过之后，就是技术经理的面试，主要是简单英语介绍，然后给你一个英文标准看是否能看懂。

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就是英文标准抽一段翻译。现场翻译，不过有些专业词汇，可以要求先查一下字典。英文的自我介绍以及对话，然后之前的 工作经历介绍。

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首先HR给你打电话，确认面试时间，然后面试当天带你到一个小房间先做题填表。题目主要是逻辑题以及英文题（中译英以及英译中）。题目很简单，其实网上有很多，可以提前搜搜做参考。最后答完之后交给HR，HR给你打分，打分ok了之后会联系主管，并带你到主管那面试，主管面试完后就等消息，一周之内就得到回复。

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1.请用英文简单的一下自己以及自己的一些情况；
2.针对你的介绍会用英文跟你对话，并拿出一个标准让你翻译；
3.谈谈对sgs的了解。

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1.招聘app投递；
2.首先HR面试，很简略，会让你填个信息，做一些英语翻译题，但是不难，接着灰让你去对应部门处，跟直属的领导进行一对一面试；
3.面试过程会问你学历背景，之前的工作经历，毕业设计等，还有对这个职位的看法，之后的规划等等；
4.已录取；
5.大公司，体系比较健全，是一个很好的平台。

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之前的学历，背景，工作经历，本科研究生都学了什么科目，擅长哪些软件，英语水平如何，可能涉及到英语口语一小段面试，可能会给你一个较专业的段落翻译，为何要选择这个职位，对未来的规划，希望的薪资，等等，主要跟直属部门内的领导谈比较重要，HR参与较少。

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