两轮电话面试，一是个人事，了解你当前或之前的工作内容，判断是否符合公司的岗位要求，二是部门经理，询问工作中的一些处理方式方法，判断个人能力
面试官问的面试题：威刚科技釆购员面试题
要求简述之前工作的内容，用此来判断个人能力，及反应能力，语言的组织能力，之后会通知是否能进入下一轮面试
首先英文翻译，然后首先英文翻译，然后主管面试过后经理面试，英文自我介绍下，原来做的工作是什么？成果是什么？负责过哪些客户？主管面试过后经理面试
面试官问的面试题：苏州威刚科技有限公司MQA高级工程师面试题
首先英文翻译，然后主管面试过后经理面试，英文自我介绍下，原来做的工作是什么？成果是什么？负责过哪些客户？
8:30到公司自我介绍问以前的工作经历，为什么离职，然后谈谈薪水，然后复试跟初试差不多简单
面试官问的面试题：威刚科技IE工程师面试题
问以前问以前的工作经历，为什么离职，以及相关的专业基础知识
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