先进群听宣讲会,听完宣讲会线上投简历,然后?hr等待安排面试,目前是一面结束等待二面。
面试官问的面试题:超威一般会计人员面试题
面试官提的问题比较随意,
1.简历相关问题
2.个人生活相关问题
3.考证安排
4.个人性格
开始是一个结构化面试,一堆人围绕一个问题开始无领导讨论,基本上不会刷人,接着等到专业领视频面试,问的比较多的是项目问题,基础的数据库,包括个人未来发展方向,还有反问环节
面试官问的面试题:超威IT工程师面试题
你觉得最有成就感的事情?比较青睐于技术路线还是管理路线?你觉得最有挫败感的事情?接触过项目管理嘛?
熟人介绍,把简历交给老总,当天下午人事就来电话邀请面试。先由HR单独面试,了解个人的大致情况,然后要你阐述目前的工作内容,换工作的目的等。然后第二轮是部门总监和经理共同面试,由三人组成。
面试官问的面试题:超威生产计划员面试题
你目前的薪酬组成是怎么样的,期望的薪酬是多少?住哪,上班远吗?你为什么选择换一份新工作,你对旧公司是怎么看的?
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