先是HR电话，简单了解情况，然后确定面试时间，到现场也先是HR面，就是问一些过去经历的基本情况，为什么离职之类的，然后直接主编来面。
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你怎么看待纸媒和新媒体的关系？在过去的经验中有哪些成功的项目？你为什么选择本公司？除了原来的媒体，还有哪些撰稿经历？
朋友介绍过去的，所以直接和主管进行了一对一的面试，只要其实就是问可以实习的时间，没有太问个人能力，比较轻松随意，还是要看你个人的意向。
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问可以实习的时间，告诉了薪资，以前做没做过这方面的工作，学校忙不忙，比较轻松随意，还是要看你个人的意向。当场便决定入职了。
和HR的面试之后是和部门主管面试。问的问题都是一些比较空泛的，然后要求给出选题和过去的作品。
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杂志的主旨是什么。杂志的受众是什么。希望招什么样的人。感觉在面之前就已经有答案了。来这就是走过程。
