主要进行的线上面试，人力资源先进行的面试，主要是一些个人的职业规划，离职原因，家庭背景，后来就是专业负责人面试

筑博设计股份有限公司建筑施工图设计面试题

为何从上家公司离职，离职原因，简单说下项目差异，以及做过的项目类型，绿箭一星和二星的差异，节能外墙厚度

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一共有五个人面试，在会议室等了一会，副总开完会后开始面试的。我和另一个女生先进去的，面试我们的有两个，一个副总一个总工，对着简历和成绩单问了点情况，然后投影讲了一遍作品集，会提一点问题但不太难。因为是实习生，面试还是比较轻松的，总工也比较和蔼。

筑博设计股份有限公司暑期实习生面试题

面试官：为什么设计课的成绩浮动比较大？
我：因为可能不同学期投入的精力不一样，而且因为最终成绩评定是三个老师一起评图，不同老师对同一个设计的喜好也不一样，所以偏差会比较大。
面试官：平时公建做的多还是住宅做的多？
我：平时课程还是主要是公建，不太接触住宅。
面试官（对着作品集的一个方案）：你从这个设计里收获比较大的是什么？
我：这个设计我们投入还是比较大的，前期的调研特别充分，就能更了解设计真正需要的是什么……然后后面再扯了些当时的想法之类的
面试官：你是想做方案还是施工图？
我：最好还是可以跟着一个项目设计吧。

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先是校招时进行快题考试，考试完隔了一天进行第一次面试，基本就是讲述一下快题的设计理念和想表达的意图，之后介绍下公司的组成架构和项目情况，然后让你提一些问题，这个就比较轻松，我问了项目类型和薪资结构。结束后大概一个周以内就会收到部门经理的电话面试，会问你对该部门的印象，最快多久能到岗，然后让你尽快给答复。

筑博设计股份有限公司助理规划师面试题

讲述一下快题的设计理念。
你对公司有什么了解，你想了解公司的哪些方面。
你认为规划设计的重点是什么。
你的职业规划是什么。
你希望从公司学习到什么。

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