面试采用一对一面试,总共两轮面试,第一轮是人事部HR面试,总体上是在谈自己在校学习内容,自己的要求以及HR对公司的了解,最后HR决定是否进行下一轮面试。第二轮是设计部经理进行面试,目前收到了通知,但是还没有去。
面试官问的面试题:无锡同步电子有限公司PCB设计工程师面试题
薪资要求,对工作内容自己是怎么理解的;自己在学校跟工作相关的经历;住房等公积金的问题;自己在学校的PCB设计的是几层板;以后的发展;为什么会到无锡工作;
面试填写资料,然后进行初试,一个问问题一个人记录,为什么选择我们公司,你对我们公司有哪些了解。
面试官问的面试题:无锡同步电子有限公司版图设计面试题
1,你对PCB软件的使用熟练成度。
2,之前有没有接触过PCB版图设计
3,如果给你图纸可不可以现场画出来。
4,你能接受的加班时长
先填写一份个人资料表格,很详细,然后会有面试官下来进行面试,2个面试官,问了上一个工作的工作内容,会哪些软件,为什么换工作,能否接受加班,薪资要求能否调整
面试官问的面试题:无锡同步电子有限公司软件测试工程师面试题
1、目前工作的工作内容;2、会哪些自动化测试软件;3、能否接受频繁的加班;4、工资最低能接受多少
(共2445条) 富士康(FOXCONN)
(共1615条) 京东方
(共1592条) 杭州海康威视数字技术股份有限公司
(共169条) 步步高vivo智能手机
(共37条) 安徽合肥京东方光电科技有限公司
(共12条) 郑州富士康公司
(共4条) 株洲硬质合金厂
(共6条) 中国太平人寿保险公司
(共7条) 杭州品联科技有限公司
(共4条) 成都简乐互动科技有限公司
(共7条) 金域检验集团
(共8条) 阿里平头哥