19年12月份投的简历2月份才收到面试电话，因为是疫情期间所以都是视频面试。HR会先打电话简单问下现在的情况，以及一些项目经历等等，不会涉及到深层的业务，然后就是约LD时间面试，整个过程差不多半小时，基本都是我在说，阐述项目经历的时候LD会针对一些细节发问，之前是在乙方营销公司做剧宣的，但是因为缺乏制作期经验，LD表示想招一个熟手，没有在面试时明确拒掉但也暗示了一下和岗位不太符合，没有给拒信，隔了一阵子去问HR果然被拒掉啦。
面试官问的面试题：优酷土豆集团宣传经理（电视剧）面试题
1、自我介绍
2、阐述项目经历
3、针对感兴趣的项目或简历上的执行亮点询问细节，比如这类型剧你的宣传思路是什么？这个事件你们策划时的思路是什么？这部剧是基于什么制定策略的...等等。（问到的问题基本取决于你简历的内容，所以项目经历一定要真实，不然问的一些细节问题很容易GG）
4、你的优势和劣势是什么？
5、你上一份工作为什么离职？
6、剧宣很辛苦是否能坚持，你今后的职业规划是什么？
面试过程必不可少的就是自我介绍，然后着重问了在上家工作中的工作职责和相关技术问题。没有特别刁难的问题。随后问了些其他类似于侧面了解人际关系和性格的问题。总的来说面的不是特别难。但最后没跟我谈到薪酬，理由是给其他组招测试人员，还要跟招测试那组组长说下面试情况，最后给我答复。然后不了了之。说实话，不能拿主意的人面我了，感觉大老远跑一趟却被敷衍。不过除了这一点，整个面试过程还是很轻松的。还是感谢宝贵的一次经历吧
面试官问的面试题：优酷土豆集团软件测试工程师面试题
1、说说缺陷回归的过程
2、给你一个页面，你如何进行测试，从哪几个方面考虑
3、出现了1个不大不小的问题，开发不愿意改了，你会怎么做？
4、说一说你上个项目的工作流程是什么
5、软件的生命周期
6、期望薪资是8，你能说说自己哪方面比较优秀吗？（这里结合了上个项目自己所做工作内容说了说，并且说了上家薪资）
7、你会先测android还是IOS？为什么？（这里我回答的android，原因是android问题比较多。答的不是很好）
8、ios，你经常测得是哪几个版本？记得版本号吗？（这里我当时没答上来，直接说了不太记得）
9、我觉得你还行，有什么问题想问我的吗？（这里我问了上班时间和公司的福利以及加班情况，感觉问的不太好）
先让我介绍了下自己的工作经历，由于没啥准备，说的有点不太好，好多在上家公司的经历都没讲。后来问我为什么这么快想跳槽，我说是因为阿里吸引了我想来尝试下。后来问我偏向哪方面的开发，css，html还是js？
我说偏向js，就开始问我用过哪些框架。后来问我怎么进行hybrid调试，我说用谷歌浏览器连接手机可以调试，然后竟然问我为什么能这样调试，是什么原理，那我就晕了。
然后问我一下技术问题，一个是数组有哪些常用的js方法，除了pop和push之外的，突然脑子一片空白就想起了3个：sort、map、filter。然后问我有没有学过ES6或ES5，好吧我并没有研究过，只能说不知道。
又问了个具体的问题，就是如何把一个展示的余额字符串用每隔三个数用逗号隔开的形式显示，好吧，一下子又想不到该怎么说，然后他自己就提示用正则表达式，天哪，我正则都是现用现查的，一下子哪说的出来啊。后来又问，电脑端在下红包雨，然后手机摇一摇后，不对电脑做任何操作，在电脑端就提示红包已到账，问题是手机和电脑是如何实现通信的？好吧，我想了好久，我说电脑端轮询，他说废性能，我于是就不知道了。
优酷土豆集团前端开发面试题
先让我介绍了下自己的工作经历，由于没啥准备，说的有点不太好，好多在上家公司的经历都没讲。后来问我为什么这么快想跳槽，我说是因为阿里吸引了我想来尝试下。后来问我偏向哪方面的开发，css，html还是js？
我说偏向js，就开始问我用过哪些框架。后来问我怎么进行hybrid调试，我说用谷歌浏览器连接手机可以调试，然后竟然问我为什么能这样调试，是什么原理，那我就晕了。
然后问我一下技术问题，一个是数组有哪些常用的js方法，除了pop和push之外的，突然脑子一片空白就想起了3个：sort、map、filter。然后问我有没有学过ES6或ES5，好吧我并没有研究过，只能说不知道。
又问了个具体的问题，就是如何把一个展示的余额字符串用每隔三个数用逗号隔开的形式显示，好吧，一下子又想不到该怎么说，然后他自己就提示用正则表达式，天哪，我正则都是现用现查的，一下子哪说的出来啊。后来又问，电脑端在下红包雨，然后手机摇一摇后，不对电脑做任何操作，在电脑端就提示红包已到账，问题是手机和电脑是如何实现通信的？好吧，我想了好久，我说电脑端轮询，他说废性能，我于是就不知道了。
整体感觉不是很好，本来定在下午三点半面试，中午临时接到电话告诉我面试改到了一点半到两点，让我赶紧去，于是我飞奔到面试地点，大约在两点左右签到，本以为马上就是我了，结果到了下午五点半才到我们面试。。。第一面是群面，是案例分析，做一个如何将一个综艺利用资讯平台把他的名声打响，让自媒体人来投放视频，并产生IP，因为第一次面试答得很不好，所以群面就被刷掉了，我们组十个人进了三个，其他组是十个人进两个，淘汰率还是比较高的（可能被阿里收购有关），不过貌似优酷内容运营挺缺人的，听他们拿到offer的说报虾米音乐的基本都被调剂到做运营了
面试官问的面试题：优酷内容运营面试题
如何将一个综艺利用资讯平台把他的名声打响，让自媒体人来投放视频，并产生IP。
问我们了解咨询平台吗
一般都看什么综艺 他们的特色在什么地方
网申 然后简历评估 然后一面 问了一些简历上的问题以及个人学习 两天后通知二面 二面后 显示流程结束 总体面试感受良好 氛围轻松
面试官问的面试题：优酷土豆集团产品实习生面试题
项目经理 常用的app 职业规划 为面试所做的准备 还有什么时候能实习 实习期有多久 在校做什么研究 方向是什么 还有就是必要的反问环节
