一共分为三面,第一面是hr面试,会了解情况,对简历进行提问,主要是看个人的表达。二面是部门经理面试,问题和一面差不多,也是了解基本情况,然后对过去的工作进行提问。三面是财务总监,气场很强,会对主要是对简历进行提问,问的问题比较深刻。总监面试给人的压力比较大, 前几面都挺好,第三面感觉没戏了。
面试官问的面试题:北斗星通出纳面试题
1.你的职业规划是什么?
2.你过去的岗位和工作是什么?
3.你的光辉事迹是什么?
4.你的优点是什么?
5.介绍一下你过去的项目
面试官先让自我介绍,然后让自己选一个简历里最熟悉的项目来介绍,中间面试官插话,开始提问,从导航信号生成到射频前端问道捕获、跟踪具体细节点
面试官问的面试题:北斗星通基带算法工程师面试题
捕获前射频前端的频率怎么处理的,捕获跟踪相干积分时间多少,三阶锁相环跟踪加加速度运动物体的稳定误差怎么计算,你对跟踪部分有什么改进,影响定位精度的因素有哪些,相干积分增益公式说一下、捕获门限概率介绍一下
到公司线下面试。
到公司后先做一套专业笔试,半个小时,题目不难,但是考的范围很随机。
之后是部门主管进行面试,主要是根据简历展开询问,氛围比较轻松。
北斗星通财务面试题
1.自我介绍
2.围绕几段实习经历展开问题,实习怎么得到的,实习中遇到的主要问题
3.参加的比赛主要担任的角色
4.学习成绩
5.学生工作情况等
(共732条) 基恩士(中国)有限公司
(共623条) 西门子
(共393条) 施耐德电气
(共732条) 基恩士(中国)有限公司
(共50条) 武汉征原电气有限公司
(共4条) 广东现代国际市场研究有限公司
(共4条) 浙江中通通信有限公司
(共5条) 杭州初灵信息技术股份有限公司
(共4条) 大连科苑学校
(共5条) 中建八局上海公司
(共8条) 信也科技