AI线上笔试-HR视频面试-留作业-部门主管面试
整体面试较轻松,HR面试主要是HR在介绍岗位工作内容和流程,然后问一下过往经历。通过之后邮件留了作业,是根基趋势和对热风品牌的了解交一份搭配作业,三天完成。提交作业后一周联系了部门总监视频面试,问了一下对热风的了解;和对市场上快消品牌的了解和对比热风品牌有什么看法之类的。通过之后本来还有一轮总裁面试,但因为总裁较忙取消了,直接发了offer
热风HOTWIND管培生面试题
AI答题:对时尚趋势了解,市场品牌的看法,自己的优劣势,对产品的看法
HR:根据过往经历问一些问题,对热风岗位了解吗,有意向长期在上海工作吗
作业:根据热风品牌风格了解提交搭配作业
主管:对热风的了解吗?买过热风的商品吗?对市场上快消品牌的了解和对比热风品牌有什么看法?为什么选择热风?有什么职业规划?
投了简历之后先是打了电话给我让我加了hr微信,再约的我第二天面试,第二天赴约, hr先让我到洽谈间等了几分钟,再进来让自我介绍,然后开始问问题,主要.问了一些能不能异地,介绍了公司的培养模式,说了这份工作的辛苦问父母有没有意见,亲戚不支持怎么办啥的,有没有兼职过,最后第二天微信给我反馈说没通过,我追问了一下原因只是说求职意愿和实习经历不符合要求,感觉这回复还是挺敷衍的,最后我还是觉得可惜发了一大段话,没有回复我了~
面试官问的面试题:热风HOTWIND销售管培生面试题
问题1:大家觉得从导购干起很低端,你怎么看。
回答:我说不能用低端这个词来形容,应该用大众,在这类行业虽然门槛低但是.上限也高,而且从事这份工作从基层做起我觉得是没有任何问题的。
发完网上申请,差不多半天回复加面试官微信,告诉我由于疫情原因采取网上面试,询问我什么时候有空,跟她约了个下午两点半的面试时间,在面试时间前三四十分钟她会再次确认你面试时间,收到回复(之前有次面试还以为是到点就直接进行视频,谁知道还得提前回复才能进行面试,结果错过了一个面试,怪我没经验,没时刻关注消息),到点准时视频通话
面试官问的面试题:热风HOTWIND管培生面试题
你应聘的职位是什么?
你问什么应聘这个职位,你学习的专业是财务管理,为什么没有从事本专业职位?
你有什么优势?
你应聘这个职位到时是当店长,你一个月之内怎样去掌握所有方面具体内容?
情景模拟
你有什么问题要问的吗
面试流程首先是一对一面试10分钟左右,HR姐姐很友好,了解基本情况,布置搭配作业3天内提交,后面通知二面,HR和部门主管两个人问问题如果过了后面会通知,还有后面一次面试。
面试官问的面试题:热风HOTWIND商品管培面试题
1.自我介绍,让选个数字,然后回答你自己的选择,介绍自己的优势,分析自己的学习成绩,根据简历问一些问题。
2.自我介绍,为什么选择热风,了解热风吗,学过的软件?逛过热风吗?身边同学对热风的看法?对岗位的理解?你还有什么要问的吗?
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