hr电话简单问一些为什么想换工作之类的，然后就安排了视频面试，开始两个技术人员面，面完了直接叫测试负责人来接着面。测试负责人会问薪水要求之类的

活跃网络（成都）有限公司测试工程师面试题

技术面会现场给一个需求，叫设计用例。是英文的
大多数根据简历问
测试负责人来了考察英语，用英语自我介绍。会谈薪水。期望薪资是多少，现在薪资是多少。为什么要这么大的涨幅什么的。

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问了简历的情况，聊了一下工作经历，遇到什么难题，怎么解决你的优势和劣势，最深的项目经验等。还有一些其他的项目管理方面的问题，成本管理，质量管理，风险管理。还有一些性格测试上的问题。

活跃网络（成都）有限公司b2c项目经理面试题

怎么进行成本管理，怎么进行质量管理，怎么进行风险管理？怎么监控项目运行？会不会英语，会不会其他语言？遇到问题怎么解决，怎么分析，怎么汇报。

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问你基本情况然后回去等消息，进去先介绍自己然后面试官就会问你刚才介绍内容里面的一些问题

活跃网络（成都）有限公司人力资源面试题

你为什么投我们公司、你对我们公司的具体情况了解多少呢，你以前工作的单位负责或哪些工作，后来为什么选择辞职了呢？

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