现时人事面试然后是主管面试，面试主要就是自我介绍，分析自己的性格有点和缺点，面试的难度一般，后面了解到这个岗位根本没啥要求，就是利用实习生低价的劳动力。

南京才丰软件技术开发有限公司技术支持面试题

现时人事面试然后是主管面试，面试主要就是自我介绍，分析自己的性格有点和缺点，面试的难度一般，后面了解到这个岗位根本没啥要求，就是利用实习生低价的劳动力。过去也算提前适应社会吧

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充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。

南京才丰软件技术开发有限公司软件实施工程师面试题

你对自己的学习成绩满意吗 ？
你担任过什么职务或参加过什么活动 ？你了解我们单位吗

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先是去了那边，给一套卷子做，是关于数据库语言的，大概十题，做了一部分，有几题没写出来，后来等待笔试结果，然后笔试没过，就这样结束了

南京才丰软件技术开发有限公司软件测试面试题

笔试没有过，没有面试的机会，数据库的题目做的不好，笔试刷掉的直接走了，什么交流也没有，

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